湖州原乡假日小镇实业有限公司清廉建设措施和成效

       近年来，湖州原乡假日小镇实业有限公司在妙西镇党委和集团华盛达党委的领导下，围绕企业经济发展和队伍建设，深入开展党风廉政建设和反腐倡廉工作,始终把廉洁文化建设作为深化企业改革和发展强有力的精神动力,不断丰富廉洁文化建设载体和途径，开展丰富多彩卓有成效的廉洁文化宣传教育活动，潜移默化地使"干事、干净”廉洁文化理念内化于心、外化于行，在公司营造了廉洁从业的良好氛围，推进了公司党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。

       一是成立了企业廉洁文化建设领导组，对廉洁文化建设工作进行了全面部署。根据浙江省工商联等部门印发的《关于推进清廉民营企业建设的实施意见》、《中共湖州市委关于推进清廉湖州建设的实施意见》、《关于加快推动构建亲清新型政商关系护航民营经济高质量发展的意见》等文件精神的总体要求和湖州市吴兴区《关于切实推进清廉民营企业建设的实施意见》的工作部署。按照妙西镇党委和集团公司党委的总体工作安排，我公司成立了以党支部书记、总经理助理为组长的廉洁文化建设领导组，公司班子成员都是领导组成员，明确了相关职能部门工作职责，明确了责任人。以文件对我公司开展廉洁文化建设工作进行了安排,对加强廉洁文化建设的重要意义、指导思想和总体目标进行了重点强调，明确了公司开展廉洁文化建设的主要任务和内容。

       二是加强了对廉洁文化学习，提高广大员工对廉洁文化知识的认识。为使廉洁文化建设深入地开展下去，公司党支部首先安排了对廉洁文化的宣传和学习，重点以贯彻落实党的十九大精神为重点，以学习宣传《集团廉洁文化建设工作安排》精神为主线，围绕宣传、弘扬、灌输以谦为荣、以贪为耻，诚实守信、合法经营的企业核心廉洁文化理念,营造尊廉、崇尊、守廉的浓厚氛围这一主要任务，大力推进以廉洁从业价值观为核心的廉洁文化建设，使广“大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、苦乐观，努力形成廉洁从业、诚信经营的良好风气和“以廉为荣、以腐为耻”的良好氛围，为建设优强、廉洁、活力、和谐企业提供坚强的保证。

       三是健全和完善了廉洁文化制度，明确责任，加强监督。完善廉洁从业制度、增强企业管理制度的执行力，是规范从业行为、打造廉洁型干部队伍、创建本质廉洁型企业的重要基础。因此,我们通过开展廉洁文化建设活动，公司各职能部门建立和完善了企业决策制度、用人制度、物资采购制度、财务制度、投资管理制度、销售管理制度和分配制度，进-步加大党风廉正建设的宣传教育力度，实施廉政建设责任承诺制度,确保党员领导干部真正把廉洁从业的意识固化在思想上、体现在行动上、落实在实践中。一方面把廉洁从业的要求融入企业规章制度建设之中,进一步加快经营管理、人事管理等管理制度的完善、改进与配套建设。另一方面把不断提高企业领导人员执行各项廉洁自律和廉洁从业制度的自觉性，不断增强企业管理制度的执行力作为廉洁文化建设的重点来抓，收到了较好的效果。